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ISO情報

行動計画

働く仲間が仕事と子育てを両立させることができ、
働く仲間全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての仲間が其の能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 令和 3年 8月 1日~令和 5年 7月31日までの2年間
  2. 内容
     
    目標1: 育児休業等の取得しやすい環境づくり、育児休業後における
    職場復帰のための支援プランを作成し、業務内容や業務体制の
    整備を行う。

    <対策>

    • 令和 3年 9月~ 各種支援プラン制度について、社内掲示による
                            全ての働く仲間への周知
    • 令和 4年1月~  管理職を対象とした「育児・介護休業に関する規則
                            関連法令」研修の実施
     
    目標2: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、
    育休中の社会保険料免除などの支援制度を働く仲間に周知を図る

    <対策>

    • 令和 3年10月~ パンフレットの改訂、社内掲示による全ての
                            働く仲間への周知


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